Erfreulich: Die Zahlen der Arbeitsagentur Ende Juni 2010 sprechen endlich von einer Wiederbelebung des Arbeitsmarktes; die Entlassungswelle – ausgelöst von der weltweiten Wirtschaftskrise – ist vorerst am abklingen. Auch am mainfränkischen Arbeitsmarkt ist ein Aufwärtstrend spürbar.

So positiv dies im ersten Moment auch klingen mag; die Realität sieht in vielen Betrieben etwas anders aus. Lohnkürzungen, Wegfall von Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, täglich Überstunden über mehrere Monate hinweg sind nur einige Ärgernisse, die sich inzwischen etliche Angestellte und Arbeiter gefallen lassen.

Ständiger Zeitdruck, lange Arbeitszeiten und zu wenig Geld sind die Gründe, weshalb fast ein Drittel der Deutschen mit ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden ist. Wer möchte da schon bis zum Rentenalter arbeiten!?

Das Arbeitsrecht ist geprägt von einer Vielzahl von Einzelgesetzen; angefangen von Abfindungsansprüchen bis hin zum Urlaubsrecht. Wer sich hier auskennt, kann gegenüber seinem Vorgesetzten sicherer und besser argumentieren. Auch ein Unternehmen ohne Betriebsrat muss sich an gesetzliche Bestimmungen und vertraglich vereinbarte Bedingungen halten. Eine gute Anwaltskanzlei – am besten mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht – berät umfassend zu den unterschiedlichsten Themenbereichen im Arbeitsrecht.