Es ist DAS Symbol der Ehe: die Ringe. Sie symbolisieren die Zusammengehörigkeit der Eheleute, die sich mit diesem Schmuckstück zueinander bekennen.

Leider sind sie häufig auch der Anlass für den ersten vorehelichen Streit. Denn im Gegensatz zu Brautkleid, Anzug oder Blumenstrauß begleiten die Ringe das Ehepaar (hoffentlich) ein ganzes Leben lang. Grund genug, sich bei der Auswahl von Experten betreuen zu lassen. Diese haben meist ein gutes Gespür für ihre Kunden und können den Geschmack in vielen Fällen zielsicher einschätzen.

Denn bei der großen Auswahl, die Juweliere heutzutage bieten, fällt es oft schwer, den Durchblick zu bewahren. Roségold, Rotgold, Platin und Palladium, Gold, Gelbgold, Weißgold – was aber aussieht wie Silber – glänzend, mattiert, poliert, eckig, oval, geschwungen – die Überforderung ist groß.

Ohne die Hilfe von erfahrenen Juwelieren stellt sich schnell eine gewisse Ratlosigkeit ein. Dabei steht die schwierigste Entscheidung noch aus: Was soll in den Ringen stehen?

Name + Hochzeitsdatum? Name + Symbol? Name + Hochzeitdatum + Symbol? Oder doch lieber ein romantischer Spruch? Für manche Wünsche kann der Ringdurchmesser überhaupt nicht groß genug sein.

Erfahrungsgemäß ist für die Braut ist vor allem der Stein im Ring von großer Bedeutung, was natürlich vom Budget des Paares abhängt.

Letztendlich muss der Ring beiden Eheleuten gefallen. Dabei kommt es nicht auf das Material, die Farbe oder die Form an, sondern ob sich beide wohl fühlen mit dem jeweiligen Ring am Finger.

Denn bei Ringen ist es wie in der Liebe: Auf das Gefühl kommt es an.

Erfreulich: Die Zahlen der Arbeitsagentur Ende Juni 2010 sprechen endlich von einer Wiederbelebung des Arbeitsmarktes; die Entlassungswelle – ausgelöst von der weltweiten Wirtschaftskrise – ist vorerst am abklingen. Auch am mainfränkischen Arbeitsmarkt ist ein Aufwärtstrend spürbar.

So positiv dies im ersten Moment auch klingen mag; die Realität sieht in vielen Betrieben etwas anders aus. Lohnkürzungen, Wegfall von Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, täglich Überstunden über mehrere Monate hinweg sind nur einige Ärgernisse, die sich inzwischen etliche Angestellte und Arbeiter gefallen lassen.

Ständiger Zeitdruck, lange Arbeitszeiten und zu wenig Geld sind die Gründe, weshalb fast ein Drittel der Deutschen mit ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden ist. Wer möchte da schon bis zum Rentenalter arbeiten!?

Das Arbeitsrecht ist geprägt von einer Vielzahl von Einzelgesetzen; angefangen von Abfindungsansprüchen bis hin zum Urlaubsrecht. Wer sich hier auskennt, kann gegenüber seinem Vorgesetzten sicherer und besser argumentieren. Auch ein Unternehmen ohne Betriebsrat muss sich an gesetzliche Bestimmungen und vertraglich vereinbarte Bedingungen halten. Eine gute Anwaltskanzlei – am besten mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht – berät umfassend zu den unterschiedlichsten Themenbereichen im Arbeitsrecht.